Semua tulisan dari LD

D3/S1

PT Permata Karya Jasa (Perkasa) | HR Generalist | Sragen

Tinggalkan komentar

HR Generalist

Deskripsi Pekerjaan

PT Permata Karya Jasa (Perkasa) membuka lowongan untuk posisi HR Generalist yang bertugas mengelola berbagai fungsi sumber daya manusia untuk mendukung operasional perusahaan.

Perusahaan

PT Permata Karya Jasa (Perkasa)

Lokasi

Sragen, Jawa Tengah, Indonesia

Jenis Pekerjaan

FULL_TIME

Industri

Jasa / Sumber Daya Manusia

Kategori Pekerjaan

Human Resources

Kualifikasi

  • Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, atau terkait
  • Pengalaman minimal 2 tahun di bidang HR Generalist
  • Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik

Tanggung Jawab

  • Melaksanakan rekrutmen dan seleksi karyawan
  • Mengelola administrasi HR dan absensi
  • Mengawasi pelaksanaan kebijakan HR di perusahaan
  • Menangani hubungan industrial dan kesejahteraan karyawan

Keahlian

  • Manajemen SDM
  • Komunikasi efektif
  • Pengelolaan data karyawan
  • Penggunaan software HR (misal SAP, HRIS)

Gaji

Sekitar Rp6.000.000 per bulan (negotiable)

Cara Melamar

Kirimkan CV dan surat lamaran ke email: hrd@perkasa.co.id

FAQ (Pertanyaan yang Sering Diajukan)

Apa pekerjaan HR Generalist?
HR Generalist adalah posisi yang bertanggung jawab mengelola berbagai fungsi sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pelatihan, manajemen kinerja, dan administrasi karyawan.

HR Generalist tugasnya apa?
Tugas utama meliputi mengelola proses rekrutmen, administrasi SDM, mengatur pelatihan karyawan, menangani hubungan karyawan, serta memastikan kepatuhan pada kebijakan perusahaan dan peraturan ketenagakerjaan.

HR Generalist lulusan apa?
Posisi ini biasanya ditujukan untuk lulusan S1 dari jurusan Manajemen, Psikologi, atau bidang terkait yang berfokus pada sumber daya manusia.

Berapa gaji di PT Permata Karya Jasa (Perkasa)?
Rata-rata gaji untuk posisi HR Generalist di PT Permata Karya Jasa berkisar antara Rp5.000.000 hingga Rp8.000.000 per bulan, tergantung pengalaman dan kualifikasi.

Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?
Pelamar dapat mengirimkan CV dan surat lamaran ke email resmi PT Permata Karya Jasa atau mengikuti proses rekrutmen melalui platform lowongan kerja seperti Langsungditerima.com. Cantumkan posisi “HR Generalist” dan lokasi “Sragen” pada subjek email atau formulir lamaran.

SMA/SMK

PT Sumargo Digital Indonesia (Curhat Bang) | Admin and Creative | Temanggung

Tinggalkan komentar

Admin and Creative

Deskripsi Pekerjaan

PT Sumargo Digital Indonesia (Curhat Bang) membuka lowongan untuk posisi Admin and Creative yang bertanggung jawab mengelola administrasi kantor sekaligus mendukung kegiatan kreatif perusahaan.

Perusahaan

PT Sumargo Digital Indonesia (Curhat Bang)

Lokasi

Temanggung, Jawa Tengah, Indonesia

Jenis Pekerjaan

FULL_TIME

Industri

Digital Marketing / Kreatif

Kategori Pekerjaan

Administrasi & Kreatif

Kualifikasi

  • Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat
  • Mampu mengoperasikan perangkat lunak perkantoran (MS Office, Google Workspace)
  • Memiliki kreativitas dalam membuat konten visual atau media sosial
  • Komunikatif dan mampu bekerja secara tim maupun mandiri

Tanggung Jawab

  • Menangani administrasi harian perusahaan
  • Membuat konten kreatif untuk media sosial dan promosi
  • Berkoordinasi dengan tim pemasaran untuk mendukung kampanye digital
  • Mengelola dokumen dan arsip perusahaan dengan rapi

Keahlian

  • Microsoft Office, Google Workspace
  • Desain grafis dasar (Canva, Photoshop dasar)
  • Manajemen media sosial
  • Komunikasi dan organisasi

Gaji

Sekitar Rp4.000.000 per bulan (negotiable)

Cara Melamar

Kirimkan CV dan portofolio ke email: hr@curhatbang.id

FAQ (Pertanyaan yang Sering Diajukan)

Apa pekerjaan Admin and Creative?
Admin and Creative adalah posisi yang menggabungkan tugas administrasi dengan kegiatan kreatif seperti pembuatan konten, desain grafis, dan dukungan komunikasi internal maupun eksternal perusahaan.

Admin and Creative tugasnya apa?
Tugas utama meliputi pengelolaan dokumen dan administrasi kantor, pembuatan materi promosi, desain konten visual, serta mendukung kegiatan pemasaran dan komunikasi perusahaan.

Admin and Creative lulusan apa?
Posisi ini biasanya ditujukan untuk lulusan D3 atau S1 dari jurusan Administrasi, Desain Komunikasi Visual, Ilmu Komunikasi, atau bidang terkait lainnya dengan kemampuan administrasi dan kreativitas.

Berapa gaji di PT Sumargo Digital Indonesia (Curhat Bang)?
Rata-rata gaji untuk posisi Admin and Creative di PT Sumargo Digital Indonesia berkisar antara Rp4.000.000 hingga Rp6.500.000 per bulan, tergantung pengalaman dan kualifikasi.

Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?
Pelamar dapat mengirimkan CV dan surat lamaran ke email resmi PT Sumargo Digital Indonesia atau mengikuti proses rekrutmen melalui platform lowongan kerja seperti Langsungditerima.com. Cantumkan posisi “Admin and Creative” dan lokasi “Temanggung” pada subjek email atau formulir lamaran.

D3/S1

PT Surya Madistrindo | Software Engineer | Wonosobo

Tinggalkan komentar

Software Engineer

Deskripsi Pekerjaan

PT Surya Madistrindo membuka lowongan untuk posisi Software Engineer yang bertanggung jawab mengembangkan, menguji, dan memelihara aplikasi perangkat lunak untuk mendukung operasional perusahaan.

Perusahaan

PT Surya Madistrindo

Lokasi

Wonosobo, Jawa Tengah, Indonesia

Jenis Pekerjaan

FULL_TIME

Industri

Teknologi Informasi / Software

Kategori Pekerjaan

Pengembangan Perangkat Lunak

Kualifikasi

  • Pendidikan minimal S1 Teknik Informatika, Ilmu Komputer, atau bidang terkait
  • Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Software Engineer atau posisi serupa
  • Menguasai bahasa pemrograman seperti Java, C#, atau Python
  • Memahami konsep pengembangan perangkat lunak dan siklus hidup software

Tanggung Jawab

  • Mengembangkan aplikasi perangkat lunak sesuai kebutuhan bisnis
  • Melakukan pengujian dan debugging aplikasi
  • Berkoordinasi dengan tim terkait untuk memastikan kualitas produk
  • Memelihara dan melakukan pembaruan pada aplikasi yang sudah ada

Keahlian

  • Java, C#, Python
  • Database Management
  • Debugging dan Testing
  • Team Collaboration

Gaji

Sekitar Rp9.000.000 per bulan (negotiable)

Cara Melamar

Kirimkan CV dan surat lamaran ke email: hr@surya-madistrindo.co.id

FAQ (Pertanyaan yang Sering Diajukan)

Apa pekerjaan Software Engineer?
Software Engineer bertanggung jawab untuk merancang, mengembangkan, dan memelihara perangkat lunak yang digunakan dalam operasional perusahaan agar berjalan efisien dan sesuai kebutuhan.

Software Engineer tugasnya apa?
Tugas utama meliputi penulisan kode program, pengujian perangkat lunak, debugging, serta kolaborasi dengan tim lain untuk pengembangan fitur baru dan pemeliharaan sistem.

Software Engineer lulusan apa?
Posisi ini biasanya ditujukan untuk lulusan S1 dari jurusan Teknik Informatika, Ilmu Komputer, Sistem Informasi, atau jurusan lain yang relevan dengan pengembangan perangkat lunak.

Berapa gaji di PT Surya Madistrindo?
Rata-rata gaji untuk posisi Software Engineer di PT Surya Madistrindo berkisar antara Rp6.000.000 hingga Rp10.000.000 per bulan, tergantung pengalaman dan kemampuan teknis.

Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?
Pelamar dapat mengirimkan CV dan surat lamaran ke email resmi PT Surya Madistrindo atau mengikuti proses rekrutmen melalui platform lowongan kerja seperti Langsungditerima.com. Cantumkan posisi “Software Engineer” dan lokasi “Wonosobo” pada subjek email atau formulir lamaran.

D3/S1

PT Djabesdepo Fortuna Raya | Customer Support Section Head | Brebes

Tinggalkan komentar

Customer Support Section Head

Deskripsi Pekerjaan

PT Djabesdepo Fortuna Raya membuka lowongan untuk posisi Customer Support Section Head yang bertanggung jawab memimpin dan mengelola tim customer support untuk memastikan pelayanan yang optimal kepada pelanggan dan menjaga kepuasan pelanggan.

Perusahaan

PT Djabesdepo Fortuna Raya

Lokasi

Brebes, Jawa Tengah, Indonesia

Jenis Pekerjaan

FULL_TIME

Industri

Customer Service

Kategori Pekerjaan

Manajemen Customer Support

Kualifikasi

  • Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen, Komunikasi, atau sejenis
  • Pengalaman minimal 3 tahun di posisi Customer Support atau manajemen tim
  • Mampu memimpin dan mengelola tim dengan baik
  • Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik

Tanggung Jawab

  • Memimpin tim Customer Support untuk mencapai target layanan pelanggan
  • Mengelola proses penanganan keluhan dan masukan pelanggan
  • Melakukan pelatihan dan pengembangan tim
  • Berkolaborasi dengan departemen lain untuk peningkatan pelayanan

Keahlian

  • Manajemen Tim
  • Customer Service Excellence
  • Problem Solving
  • Komunikasi Efektif

Gaji

Sekitar Rp8.500.000 per bulan (negotiable)

Cara Melamar

Kirimkan CV dan surat lamaran ke email: hrd@djabesdepo.co.id

FAQ (Pertanyaan yang Sering Diajukan)

Apa pekerjaan Customer Support Section Head?
Customer Support Section Head bertanggung jawab memimpin dan mengawasi tim customer support untuk memastikan pelayanan pelanggan yang cepat, efektif, dan memuaskan.

Customer Support Section Head tugasnya apa?
Tugas utama meliputi mengelola tim customer support, menangani keluhan pelanggan yang kompleks, meningkatkan kualitas layanan, serta berkoordinasi dengan departemen lain untuk solusi terbaik bagi pelanggan.

Customer Support Section Head lulusan apa?
Posisi ini biasanya ditujukan untuk lulusan S1 dari jurusan Manajemen, Komunikasi, Psikologi, atau bidang terkait dengan pengalaman dalam customer service dan kepemimpinan.

Berapa gaji di PT Djabesdepo Fortuna Raya?
Rata-rata gaji untuk posisi Customer Support Section Head di PT Djabesdepo Fortuna Raya berkisar antara Rp7.000.000 hingga Rp10.000.000 per bulan, tergantung pengalaman dan kualifikasi.

Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?
Pelamar dapat mengirimkan CV dan surat lamaran ke email resmi PT Djabesdepo Fortuna Raya atau mengikuti proses rekrutmen melalui platform lowongan kerja seperti Langsungditerima.com. Cantumkan posisi “Customer Support Section Head” dan lokasi “Brebes” pada subjek email atau formulir lamaran.

D3/S1

PT Rans Bisnis Indonesia | Fashion Designer | Pemalang

Tinggalkan komentar

Fashion Designer

Deskripsi Pekerjaan

PT Rans Bisnis Indonesia membuka lowongan untuk posisi Fashion Designer yang bertugas merancang desain pakaian dan aksesoris, mengikuti tren mode terkini, serta bekerja sama dengan tim produksi dan pemasaran untuk merealisasikan konsep desain yang sesuai dengan brand RANS.

Perusahaan

PT Rans Bisnis Indonesia

Lokasi

Pemalang, Jawa Tengah, Indonesia

Jenis Pekerjaan

FULL_TIME

Industri

Fashion / Apparel

Kategori Pekerjaan

Desain Fashion

Kualifikasi

  • Pendidikan minimal D3/S1 di bidang Fashion Design atau sejenis
  • Memiliki portofolio desain pakaian
  • Kreatif, mengikuti tren mode terkini
  • Mampu menggunakan software desain (Adobe Illustrator, CorelDraw, dll)

Tanggung Jawab

  • Merancang konsep dan desain pakaian
  • Melakukan riset tren mode
  • Berkolaborasi dengan tim produksi dan marketing
  • Mengontrol kualitas desain hingga produksi

Keahlian

  • Fashion Design
  • Adobe Illustrator / Photoshop
  • Kreativitas Tinggi
  • Trend Analysis

Gaji

Sekitar Rp6.000.000 per bulan (negotiable)

Cara Melamar

Kirimkan CV dan portofolio Anda ke email: hrd@ransentertainment.co.id

FAQ (Pertanyaan yang Sering Diajukan)

Apa pekerjaan Fashion Designer?
Fashion Designer adalah posisi yang bertugas merancang pakaian atau produk fashion lainnya yang sesuai dengan tren, identitas brand, serta kebutuhan pasar.

Fashion Designer tugasnya apa?
Tugas utama Fashion Designer mencakup membuat konsep desain, memilih bahan dan warna, membuat pola, berkoordinasi dengan tim produksi, serta memastikan hasil akhir sesuai dengan rancangan.

Fashion Designer lulusan apa?
Posisi ini biasanya ditujukan untuk lulusan D3 atau S1 dari jurusan Desain Mode, Tata Busana, atau jurusan lain yang berkaitan dengan dunia fashion dan desain kreatif.

Berapa gaji di PT Rans Bisnis Indonesia?
Rata-rata gaji untuk posisi Fashion Designer di PT Rans Bisnis Indonesia berkisar antara Rp5.000.000 hingga Rp8.000.000 per bulan, tergantung pada pengalaman, portofolio, dan tanggung jawab yang diemban.

Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?
Pelamar dapat mengirimkan CV, surat lamaran, dan portofolio desain ke email resmi PT Rans Bisnis Indonesia atau mengikuti proses rekrutmen melalui platform lowongan kerja seperti Langsungditerima.com. Cantumkan posisi “Fashion Designer” dan lokasi “Pemalang” pada subjek email atau formulir lamaran.

D3/S1

PT Telekomunikasi Seluler (Telkomsel) | Network Services | Pati

Tinggalkan komentar

Network Services

Deskripsi Pekerjaan

PT Telekomunikasi Seluler (Telkomsel) membuka kesempatan bagi talenta terbaik untuk bergabung dalam posisi Network Services. Tugas utama meliputi pengelolaan, pemeliharaan, serta optimalisasi jaringan telekomunikasi untuk mendukung kualitas layanan di wilayah Pati dan sekitarnya.

Perusahaan

PT Telekomunikasi Seluler (Telkomsel)

Lokasi

Pati, Jawa Tengah, Indonesia

Jenis Pekerjaan

FULL_TIME

Industri

Telekomunikasi

Kategori Pekerjaan

Network Engineer / Teknisi Jaringan

Kualifikasi

  • Lulusan minimal D3/S1 Teknik Telekomunikasi, Informatika, atau sejenis
  • Memahami dasar-dasar jaringan dan troubleshooting
  • Memiliki SIM C dan bersedia mobile
  • Mampu bekerja secara mandiri maupun tim

Tanggung Jawab

  • Melakukan pemeliharaan jaringan BTS dan perangkat lainnya
  • Mengoptimalkan kualitas sinyal dan jaringan
  • Melaporkan gangguan dan menyelesaikannya sesuai SLA
  • Berkolaborasi dengan tim pusat terkait upgrade dan perbaikan jaringan

Keahlian

  • Jaringan Telekomunikasi
  • Troubleshooting Hardware & Software
  • Wireless Communication
  • Customer Orientation

Gaji

Sekitar Rp5.000.000 per bulan (disesuaikan dengan pengalaman dan kualifikasi)

Cara Melamar

Silakan kirimkan lamaran Anda melalui situs resmi Telkomsel: https://www.telkomsel.com/karir

FAQ (Pertanyaan yang Sering Diajukan)

Apa pekerjaan Network Services?
Network Services adalah posisi yang bertanggung jawab dalam memastikan operasional jaringan telekomunikasi berjalan optimal, termasuk pemeliharaan, pemantauan, dan peningkatan kualitas layanan jaringan.

Network Services tugasnya apa?
Tugas utama mencakup pemantauan performa jaringan, penanganan gangguan teknis, instalasi perangkat jaringan, serta memastikan kestabilan dan kehandalan konektivitas untuk pelanggan.

Network Services lulusan apa?
Posisi ini biasanya ditujukan untuk lulusan D3 atau S1 dari jurusan Teknik Telekomunikasi, Teknik Informatika, Teknik Elektro, atau bidang teknik lain yang relevan.

Berapa gaji di PT Telekomunikasi Seluler (Telkomsel)?
Rata-rata gaji untuk posisi Network Services di Telkomsel berkisar antara Rp5.000.000 hingga Rp8.000.000 per bulan, tergantung pengalaman dan lokasi penempatan.

Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?
Pelamar dapat mengirimkan CV dan surat lamaran ke email resmi Telkomsel atau mengikuti proses rekrutmen melalui platform lowongan kerja seperti Langsungditerima.com. Cantumkan posisi “Network Services” dan lokasi “Pati” pada subjek email atau formulir lamaran.

D3/S1

PT Bank Mega Tbk | Frontliners Staff | Jepara

Tinggalkan komentar

Frontliners Staff

Deskripsi Pekerjaan

PT Bank Mega Tbk membuka kesempatan bagi Anda yang berjiwa pelayanan untuk bergabung sebagai Frontliners Staff. Posisi ini bertanggung jawab dalam memberikan pelayanan terbaik kepada nasabah, menangani transaksi perbankan, serta membantu kebutuhan informasi dan administrasi nasabah di kantor cabang.

Perusahaan

PT Bank Mega Tbk

Lokasi

Jepara, Jawa Tengah, Indonesia

Jenis Pekerjaan

FULL_TIME

Industri

Perbankan

Kategori Pekerjaan

Layanan Nasabah / Teller

Kualifikasi

  • Minimal lulusan D3/S1 dari semua jurusan
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Berpenampilan menarik dan komunikatif
  • Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Office)
  • Diutamakan memiliki pengalaman sebagai frontliner perbankan

Tanggung Jawab

  • Memberikan layanan kepada nasabah di cabang
  • Menangani transaksi keuangan seperti setoran, penarikan, dan pembayaran
  • Memberikan informasi produk dan layanan bank
  • Menjaga akurasi dan keamanan transaksi

Keahlian

  • Customer Service
  • Administrasi dan Dokumentasi
  • Komunikasi Efektif
  • Problem Solving

Gaji

Sekitar Rp4.000.000 atau disesuaikan dengan pengalaman

Cara Melamar

Kirim lamaran Anda melalui website resmi Bank Mega: https://www.bankmega.com/karir

FAQ (Pertanyaan yang Sering Diajukan)

Apa pekerjaan Frontliners Staff?
Frontliners Staff adalah posisi di lini terdepan yang bertugas melayani nasabah secara langsung di kantor cabang bank, seperti menangani transaksi, memberikan informasi produk, dan membantu kebutuhan layanan perbankan.

Frontliners Staff tugasnya apa?
Tugas utama Frontliners Staff mencakup pelayanan transaksi keuangan, pembukaan rekening, penanganan keluhan nasabah, serta memberikan informasi dan promosi terkait produk bank.

Frontliners Staff lulusan apa?
Posisi ini umumnya terbuka untuk lulusan D3 atau S1 dari berbagai jurusan, terutama yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan tertarik di bidang layanan pelanggan atau perbankan.

Berapa gaji di PT Bank Mega Tbk?
Rata-rata gaji untuk posisi Frontliners Staff di PT Bank Mega Tbk berkisar antara Rp4.000.000 hingga Rp6.000.000 per bulan, tergantung lokasi penempatan dan pengalaman kerja.

Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?
Pelamar dapat mengirimkan CV dan surat lamaran ke email resmi PT Bank Mega Tbk atau mengikuti proses rekrutmen melalui platform lowongan kerja seperti Langsungditerima.com. Cantumkan posisi “Frontliners Staff” dan lokasi “Jepara” pada subjek email atau formulir lamaran.

D3/S1

PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk | Buyer Food | Kudus

Tinggalkan komentar

Buyer Food

Deskripsi Pekerjaan

PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk (Alfamart) membuka lowongan untuk posisi Buyer Food yang bertanggung jawab dalam pengadaan produk makanan, menjalin hubungan dengan supplier, melakukan negosiasi harga dan memastikan ketersediaan produk sesuai target perusahaan.

Perusahaan

PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk (Alfamart)

Lokasi

Kudus, Jawa Tengah, Indonesia

Jenis Pekerjaan

FULL_TIME

Industri

Ritel / Perdagangan

Kategori Pekerjaan

Pengadaan & Pembelian

Kualifikasi

  • Minimal lulusan S1 dari semua jurusan (diutamakan Manajemen/Marketing/Logistik)
  • Pengalaman di bidang pembelian atau buyer menjadi nilai tambah
  • Menguasai Microsoft Office, terutama Excel
  • Memiliki kemampuan negosiasi dan komunikasi yang baik

Tanggung Jawab

  • Melakukan pembelian produk kategori makanan
  • Negosiasi harga dan penawaran terbaik dari supplier
  • Memonitor performa produk dan supplier
  • Menjaga ketersediaan stok dan rotasi barang

Keahlian

  • Negosiasi
  • Data analysis
  • Komunikasi
  • Manajemen produk

Gaji

Gaji kompetitif, disesuaikan dengan pengalaman dan kualifikasi

Cara Melamar

Silakan kirim lamaran melalui website resmi Alfamart: recruitment.alfamart.co.id

FAQ (Pertanyaan yang Sering Diajukan)

Apa pekerjaan Buyer Food?
Buyer Food adalah posisi yang bertanggung jawab dalam melakukan pembelian produk makanan, menjalin kerja sama dengan supplier, serta memastikan ketersediaan dan kualitas produk yang akan dijual di jaringan ritel perusahaan.

Buyer Food tugasnya apa?
Tugas utama Buyer Food meliputi analisis tren produk makanan, negosiasi harga dan kontrak dengan supplier, memantau stok, serta memastikan produk yang dibeli sesuai dengan kebutuhan pasar dan standar perusahaan.

Buyer Food lulusan apa?
Posisi ini biasanya ditujukan untuk lulusan S1 dari jurusan Manajemen, Bisnis, Ekonomi, Agribisnis, atau jurusan lain yang relevan, dengan kemampuan negosiasi dan analisis yang baik.

Berapa gaji di PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk?
Rata-rata gaji untuk posisi Buyer Food di PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk berkisar antara Rp5.000.000 hingga Rp7.500.000 per bulan, tergantung pengalaman dan kualifikasi pelamar.

Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?
Pelamar dapat mengirimkan CV dan surat lamaran ke email resmi PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk atau mengikuti proses rekrutmen melalui platform lowongan kerja seperti Langsungditerima.com. Cantumkan posisi “Buyer Food” dan lokasi “Kudus” pada subjek email atau formulir lamaran.

D3/S1

PT Bank OCBC NISP Tbk | Banking Academy for Service Advisor (BASA) | Rembang

Tinggalkan komentar

Banking Academy for Service Advisor (BASA)

Deskripsi Pekerjaan

Program Banking Academy for Service Advisor (BASA) dari PT Bank OCBC NISP Tbk merupakan program pelatihan intensif bagi talenta muda untuk dipersiapkan menjadi Service Advisor profesional yang andal dalam memberikan pelayanan perbankan terbaik kepada nasabah.

Organisasi Perekrut

PT Bank OCBC NISP Tbk

Lokasi Kerja

Rembang, Jawa Tengah, Indonesia

Gaji

Gaji kompetitif sesuai ketentuan perusahaan

Jenis Pekerjaan

FULL_TIME

Kategori Pekerjaan

Layanan Nasabah

Kualifikasi

  • Lulusan minimal D3/S1 dari semua jurusan
  • Fresh graduate dipersilakan melamar
  • Berpenampilan menarik dan komunikatif
  • Memiliki passion dalam pelayanan nasabah

Tanggung Jawab

  • Memberikan layanan terbaik kepada nasabah di cabang
  • Menangani transaksi perbankan dan kebutuhan informasi nasabah
  • Membangun hubungan yang baik dengan nasabah
  • Menjaga standar pelayanan sesuai kebijakan perusahaan

Keahlian

  • Komunikasi yang baik
  • Kemampuan interpersonal dan problem solving
  • Penggunaan sistem perbankan dasar
  • Etika layanan profesional

Cara Melamar

Kirimkan lamaran Anda secara online melalui: www.ocbcnisp.com/karir

FAQ (Pertanyaan yang Sering Diajukan)

Apa pekerjaan Banking Academy for Service Advisor (BASA)?
Banking Academy for Service Advisor (BASA) adalah program pelatihan dari Bank OCBC NISP untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan untuk menjadi Service Advisor yang profesional di bidang perbankan.

Banking Academy for Service Advisor (BASA) tugasnya apa?
Tugas utama Service Advisor setelah menyelesaikan program BASA adalah memberikan layanan terbaik kepada nasabah, membantu transaksi perbankan, serta memberikan informasi terkait produk dan layanan bank.

Banking Academy for Service Advisor (BASA) lulusan apa?
Program ini terbuka untuk lulusan D3 atau S1 dari berbagai jurusan, terutama yang memiliki minat dalam dunia layanan perbankan dan interaksi dengan nasabah.

Berapa gaji di PT Bank OCBC NISP Tbk?
Rata-rata gaji untuk peserta program BASA di Bank OCBC NISP berkisar antara Rp4.000.000 hingga Rp6.500.000 per bulan, tergantung lokasi penempatan dan performa individu.

Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?
Pelamar dapat mengirimkan CV dan surat lamaran ke email resmi PT Bank OCBC NISP Tbk atau mengikuti proses rekrutmen melalui platform lowongan kerja seperti Langsungditerima.com. Cantumkan posisi “Banking Academy for Service Advisor (BASA)” dan lokasi “Rembang” pada subjek email atau formulir lamaran.

D3/S1

PT Aero Systems Indonesia (Garuda Indonesia Group) | Test Engineer Trainee | Tuban

Tinggalkan komentar

Test Engineer Trainee

Deskripsi Pekerjaan

PT Aero Systems Indonesia (Garuda Indonesia Group) membuka kesempatan untuk posisi Test Engineer Trainee yang bertugas mendukung kegiatan pengujian sistem dan komponen pesawat, memastikan kualitas dan keamanan produk sesuai standar industri penerbangan.

Organisasi Perekrut

PT Aero Systems Indonesia (Garuda Indonesia Group)

Lokasi Kerja

Tuban, Jawa Timur, Indonesia

Gaji

Informasi gaji akan diinformasikan selama proses seleksi.

Jenis Pekerjaan

FULL_TIME

Kategori Pekerjaan

Teknik

Kualifikasi

  • Lulusan S1 Teknik Elektro, Teknik Mesin, atau bidang terkait
  • Menguasai dasar-dasar pengujian sistem dan troubleshooting
  • Teliti dan memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Mampu bekerja dalam tim dan komunikasi yang baik

Tanggung Jawab

  • Mendukung pelaksanaan pengujian sistem pesawat
  • Melakukan pencatatan dan analisa hasil pengujian
  • Bekerjasama dengan tim engineering untuk perbaikan produk
  • Memastikan standar kualitas dan keselamatan terpenuhi

Keahlian

  • Pengujian dan troubleshooting teknik
  • Penguasaan perangkat lunak pengujian
  • Analisa data teknis
  • Kerja sama tim dan komunikasi efektif

Cara Melamar

Kirim lamaran melalui laman resmi perusahaan: career.garuda-indonesia.com

FAQ (Pertanyaan yang Sering Diajukan)

Apa pekerjaan Test Engineer Trainee?
Test Engineer Trainee bertugas mempelajari dan membantu proses pengujian produk atau sistem untuk memastikan kualitas dan fungsionalitas sesuai standar yang ditetapkan.

Test Engineer Trainee tugasnya apa?
Tugas utama meliputi melakukan pengujian produk, mencatat hasil pengujian, menganalisis data, serta mendukung tim engineer dalam proses validasi produk.

Test Engineer Trainee lulusan apa?
Posisi ini biasanya ditujukan untuk lulusan S1 dari jurusan Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Industri, atau jurusan teknik lain yang relevan.

Berapa gaji di PT Aero Systems Indonesia (Garuda Indonesia Group)?
Rata-rata gaji untuk posisi Test Engineer Trainee di PT Aero Systems Indonesia berkisar antara Rp4.000.000 hingga Rp6.000.000 per bulan, tergantung pengalaman dan kualifikasi pelamar.

Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?
Pelamar dapat mengirimkan CV dan surat lamaran ke email resmi PT Aero Systems Indonesia atau mengikuti proses rekrutmen melalui platform lowongan kerja seperti Langsungditerima.com. Cantumkan posisi “Test Engineer Trainee” dan lokasi “Tuban” pada subjek email atau formulir lamaran.