Arsip Kategori: D3/S1

D3/S1, SMA/SMK

PT Timas Suplindo – Warehouse Admin – Semarang

Tinggalkan komentar

Warehouse Admin

Deskripsi Pekerjaan

PT Timas Suplindo membuka lowongan untuk posisi Warehouse Admin yang bertanggung jawab dalam melakukan pencatatan, pengarsipan, serta pengelolaan administrasi keluar masuk barang di gudang. Kandidat akan membantu proses pelaporan stok barang, memastikan data inventaris selalu akurat dan terkini, serta mendukung operasional gudang dengan dokumentasi yang rapi dan sistematis. Posisi ini sangat cocok bagi individu yang teliti, terorganisir, dan mampu bekerja dengan sistem manajemen gudang.

Organisasi Perekrut

PT Timas Suplindo

Lokasi Kerja

Semarang, Jawa Tengah, Indonesia

Gaji

Gaji akan diinformasikan selama proses rekrutmen.

Jenis Pekerjaan

FULL_TIME

Kategori Pekerjaan

Administrasi Gudang & Logistik

Kualifikasi

  • Pendidikan minimal SMA/SMK, diutamakan D3 Administrasi/Logistik
  • Berpengalaman sebagai admin gudang lebih disukai
  • Mampu mengoperasikan Microsoft Office, terutama Excel
  • Teliti, disiplin, dan memiliki kemampuan dokumentasi yang baik

Tanggung Jawab

  • Mencatat dan mengarsipkan data keluar masuk barang
  • Membuat laporan stok barang secara berkala
  • Memastikan keakuratan data dalam sistem gudang
  • Mendukung kegiatan operasional gudang lainnya

Keahlian

  • Administrasi gudang
  • Pengolahan data menggunakan Excel
  • Komunikasi dan koordinasi internal
  • Manajemen inventaris

Cara Melamar

Kirimkan lamaran Anda melalui website resmi berikut: timas.com/career

FAQ (Pertanyaan yang Sering Diajukan)

Apa pekerjaan Warehouse Admin?
Warehouse Admin adalah posisi yang bertanggung jawab atas pencatatan, pengelolaan administrasi gudang, dan pelaporan keluar masuk barang secara akurat untuk mendukung kelancaran operasional logistik perusahaan.

Warehouse Admin tugasnya apa?
Tugas utama meliputi mencatat stok barang, membuat laporan inventaris, mengatur dokumen pengiriman dan penerimaan barang, melakukan input data ke sistem gudang, serta berkoordinasi dengan bagian logistik dan operasional lainnya.

Warehouse Admin lulusan apa?
Posisi ini biasanya ditujukan untuk lulusan SMA/SMK sederajat (diutamakan jurusan administrasi atau akuntansi), D3, atau S1 dari jurusan Administrasi, Logistik, Manajemen, atau bidang lain yang relevan.

Berapa gaji di PT Timas Suplindo?
Rata-rata gaji untuk posisi Warehouse Admin di PT Timas Suplindo berkisar antara Rp4.500.000 hingga Rp6.000.000 per bulan, tergantung pengalaman dan tanggung jawab pekerjaan.

Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?
Pelamar dapat mengirimkan CV dan surat lamaran ke email resmi PT Timas Suplindo atau mengikuti proses rekrutmen melalui platform lowongan kerja seperti Langsungditerima.com. Cantumkan posisi “Warehouse Admin” dan lokasi “Semarang” pada subjek email atau formulir lamaran.

D3/S1

PT Patria Maritim Perkasa – Business Consultant / Sales – Medan

Tinggalkan komentar

Business Consultant / Sales

Deskripsi Pekerjaan

PT Patria Maritim Perkasa membuka lowongan untuk posisi Business Consultant / Sales yang akan bertanggung jawab dalam menjalin hubungan bisnis dengan klien potensial dan existing, menawarkan solusi produk dan layanan perusahaan, serta mencapai target penjualan yang telah ditentukan. Kandidat akan melakukan presentasi produk, negosiasi kontrak, serta menjaga kepuasan pelanggan melalui pendekatan konsultatif. Posisi ini memerlukan pemahaman yang baik terhadap industri maritim dan kemampuan komunikasi yang efektif untuk membangun relasi jangka panjang.

Organisasi Perekrut

PT Patria Maritim Perkasa

Lokasi Kerja

Medan, Sumatera Utara, Indonesia

Gaji

Gaji akan disesuaikan dengan pengalaman dan kualifikasi kandidat.

Jenis Pekerjaan

FULL_TIME

Kategori Pekerjaan

Sales & Business Development

Kualifikasi

  • Pendidikan minimal S1 semua jurusan, diutamakan Manajemen, Pemasaran, atau Teknik
  • Berpengalaman minimal 1 tahun di bidang sales B2B atau industri maritim lebih disukai
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik
  • Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim

Tanggung Jawab

  • Menjalin hubungan dengan klien baru dan mempertahankan klien existing
  • Melakukan penawaran dan presentasi produk/layanan
  • Mencapai target penjualan yang telah ditentukan
  • Melakukan follow up dan negosiasi kontrak penjualan

Keahlian

  • Komunikasi dan presentasi
  • Negosiasi
  • Analisis pasar dan kebutuhan klien
  • Pengetahuan industri maritim menjadi nilai tambah

Cara Melamar

Silakan kirimkan lamaran Anda melalui situs resmi berikut: patria.co.id/career

FAQ (Pertanyaan yang Sering Diajukan)

Apa pekerjaan Business Consultant / Sales?
Business Consultant / Sales adalah posisi yang bertugas menawarkan solusi produk atau jasa perusahaan kepada klien, membangun hubungan bisnis, serta membantu klien dalam memahami kebutuhan dan strategi yang sesuai dengan produk yang ditawarkan.

Business Consultant / Sales tugasnya apa?
Tugas utama meliputi mencari dan menjalin relasi dengan pelanggan baru, melakukan presentasi produk atau layanan, menyusun proposal penawaran, mencapai target penjualan, serta memberikan konsultasi bisnis yang relevan kepada klien.

Business Consultant / Sales lulusan apa?
Posisi ini biasanya ditujukan untuk lulusan D3 atau S1 dari jurusan Manajemen, Pemasaran, Teknik Industri, atau jurusan lain yang berkaitan dengan bisnis dan penjualan.

Berapa gaji di PT Patria Maritim Perkasa?
Rata-rata gaji untuk posisi Business Consultant / Sales di PT Patria Maritim Perkasa berkisar antara Rp6.000.000 hingga Rp10.000.000 per bulan, termasuk insentif penjualan dan tunjangan lainnya, tergantung pada performa dan pengalaman kerja.

Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?
Pelamar dapat mengirimkan CV dan surat lamaran ke email resmi PT Patria Maritim Perkasa atau mengikuti proses rekrutmen melalui platform lowongan kerja seperti Langsungditerima.com. Cantumkan posisi “Business Consultant / Sales” dan lokasi “Medan” pada subjek email atau formulir lamaran.

D3/S1

PT Asian Isuzu Casting Center (AICC) – IT Programmer Staff – Bandung

Tinggalkan komentar

IT Programmer Staff

Deskripsi Pekerjaan

PT Asian Isuzu Casting Center (AICC) sedang membuka lowongan kerja untuk posisi IT Programmer Staff yang bertugas mengembangkan, memelihara, dan mengoptimalkan sistem aplikasi internal perusahaan. Kandidat akan bekerja sama dengan tim IT dan departemen lain untuk melakukan analisa kebutuhan sistem, menulis kode program, serta melakukan debugging dan pengujian aplikasi. Posisi ini juga menuntut kemampuan dokumentasi teknis dan pemahaman terhadap database serta jaringan untuk menunjang operasional teknologi informasi perusahaan. Kemampuan bekerja dalam tim dan menyelesaikan masalah secara cepat sangat dibutuhkan.

Organisasi Perekrut

PT Asian Isuzu Casting Center (AICC)

Lokasi Kerja

Bandung, Jawa Barat, Indonesia

Gaji

Informasi gaji akan disampaikan saat proses rekrutmen.

Jenis Pekerjaan

FULL_TIME

Kategori Pekerjaan

Information Technology & Software Development

Kualifikasi

  • Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Informatika, Sistem Informasi, atau bidang terkait
  • Memiliki pengalaman di bidang pemrograman menjadi nilai tambah
  • Menguasai bahasa pemrograman seperti Java, PHP, atau Python
  • Memahami database (MySQL, SQL Server) dan sistem ERP

Tanggung Jawab

  • Mengembangkan dan memelihara sistem/aplikasi internal
  • Melakukan debugging, testing, dan dokumentasi program
  • Berkolaborasi dengan tim untuk analisa kebutuhan sistem
  • Mendukung kelancaran operasional sistem IT perusahaan

Keahlian

  • Pemrograman (Java, PHP, Python)
  • Database Management (MySQL, SQL Server)
  • Problem solving & debugging
  • Dokumentasi teknis sistem

Cara Melamar

Kirimkan lamaran Anda melalui tautan berikut: aicc.co.id/karir

FAQ (Pertanyaan yang Sering Diajukan)

Apa pekerjaan IT Programmer Staff?
IT Programmer Staff adalah posisi yang bertanggung jawab untuk merancang, mengembangkan, menguji, dan memelihara sistem aplikasi atau perangkat lunak yang digunakan perusahaan dalam operasional sehari-hari.

IT Programmer Staff tugasnya apa?
Tugas utama meliputi membuat dan mengembangkan program/software internal, melakukan debugging atau perbaikan error sistem, mendukung pengguna (user support), serta memastikan integrasi sistem berjalan lancar sesuai kebutuhan perusahaan.

IT Programmer Staff lulusan apa?
Posisi ini biasanya ditujukan untuk lulusan D3 atau S1 dari jurusan Teknik Informatika, Sistem Informasi, Ilmu Komputer, atau bidang lain yang relevan dengan pengembangan perangkat lunak dan teknologi informasi.

Berapa gaji di PT Asian Isuzu Casting Center (AICC)?
Rata-rata gaji untuk posisi IT Programmer Staff di PT AICC berkisar antara Rp5.500.000 hingga Rp8.000.000 per bulan, tergantung pada pengalaman dan keahlian teknis pelamar.

Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?
Pelamar dapat mengirimkan CV dan surat lamaran ke email resmi PT Asian Isuzu Casting Center (AICC) atau mengikuti proses rekrutmen melalui platform lowongan kerja seperti Langsungditerima.com. Cantumkan posisi “IT Programmer Staff” dan lokasi “Bandung” pada subjek email atau formulir lamaran.

D3/S1

PT Wana Rimba Nusantara (WRN) – Forest Officer (FO) – Surabaya

Tinggalkan komentar

Forest Officer (FO)

Deskripsi Pekerjaan

PT Wana Rimba Nusantara (WRN) membuka lowongan untuk posisi Forest Officer (FO) yang akan bertanggung jawab dalam pemantauan dan pengelolaan hutan secara berkelanjutan. Tugas meliputi pengawasan aktivitas lapangan, pengumpulan data vegetasi dan satwa, pemetaan wilayah kerja, serta pelaporan rutin kondisi hutan. Kandidat harus memiliki pemahaman yang baik tentang kehutanan, konservasi lingkungan, dan peraturan perundang-undangan terkait. Posisi ini menuntut ketahanan fisik, kemampuan kerja tim di lapangan, serta penggunaan perangkat GPS dan GIS untuk pemetaan.

Organisasi Perekrut

PT Wana Rimba Nusantara (WRN)

Lokasi Kerja

Surabaya, Jawa Timur, Indonesia

Gaji

Informasi gaji akan disampaikan selama proses rekrutmen.

Jenis Pekerjaan

FULL_TIME

Kategori Pekerjaan

Forestry & Conservation

Kualifikasi

  • Pendidikan minimal D3/S1 Kehutanan, Lingkungan, atau bidang terkait
  • Pengalaman kerja lapangan menjadi nilai tambah
  • Mampu menggunakan GPS dan perangkat pemetaan
  • Memahami peraturan dan pengelolaan hutan berkelanjutan

Tanggung Jawab

  • Melakukan pemantauan rutin wilayah hutan
  • Mengumpulkan dan menganalisis data vegetasi
  • Menggunakan teknologi pemetaan seperti GPS dan GIS
  • Menyusun laporan berkala dan rekomendasi teknis

Keahlian

  • Pemetaan hutan
  • Penggunaan GPS dan GIS
  • Analisis ekologi lapangan
  • Pelaporan teknis

Cara Melamar

Silakan kirimkan lamaran melalui situs berikut: wanarimba.co.id/karir

FAQ (Pertanyaan yang Sering Diajukan)

Apa pekerjaan Forest Officer (FO)?
Forest Officer (FO) adalah posisi yang bertugas dalam pengelolaan, pengawasan, dan pelestarian kawasan hutan, termasuk pemantauan kegiatan kehutanan serta pelaporan kondisi lingkungan dan sumber daya hutan.

Forest Officer tugasnya apa?
Tugas utama meliputi pemetaan dan pemantauan kawasan hutan, pengawasan aktivitas operasional di lapangan, memastikan kepatuhan terhadap regulasi kehutanan, serta mendukung program konservasi dan rehabilitasi hutan.

Forest Officer lulusan apa?
Posisi ini biasanya ditujukan untuk lulusan S1 dari jurusan Kehutanan, Agronomi, Lingkungan, atau jurusan lain yang relevan dengan pengelolaan sumber daya alam dan lingkungan.

Berapa gaji di PT Wana Rimba Nusantara (WRN)?
Rata-rata gaji untuk posisi Forest Officer di PT Wana Rimba Nusantara berkisar antara Rp5.000.000 hingga Rp7.500.000 per bulan, tergantung pengalaman dan tanggung jawab pekerjaan.

Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?
Pelamar dapat mengirimkan CV dan surat lamaran ke email resmi PT Wana Rimba Nusantara (WRN) atau mengikuti proses rekrutmen melalui platform lowongan kerja seperti Langsungditerima.com. Cantumkan posisi “Forest Officer (FO)” dan lokasi “Surabaya” pada subjek email atau formulir lamaran.

D3/S1

PT Jakarta International Expo (JIEXPO) – HR Operational Staff – Jakarta

Tinggalkan komentar

HR Operational Staff

Deskripsi Pekerjaan

PT Jakarta International Expo (JIEXPO) membuka kesempatan berkarir untuk posisi HR Operational Staff. Posisi ini bertanggung jawab dalam menjalankan proses administrasi personalia, pengelolaan absensi, pengarsipan dokumen kepegawaian, dan mendukung pelaksanaan kegiatan HR operasional lainnya. Kandidat yang berhasil akan bekerja sama dengan tim HR untuk memastikan seluruh proses SDM berjalan dengan efisien, akurat, dan sesuai regulasi ketenagakerjaan. Keahlian dalam penggunaan sistem HRIS dan kemampuan komunikasi yang baik akan menjadi nilai tambah dalam posisi ini.

Organisasi Perekrut

PT Jakarta International Expo (JIEXPO)

Lokasi Kerja

Jakarta, DKI Jakarta, Indonesia

Gaji

Informasi gaji akan disampaikan selama proses rekrutmen.

Jenis Pekerjaan

FULL_TIME

Kategori Pekerjaan

Human Resources

Kualifikasi

  • Pendidikan minimal D3/S1 di bidang Manajemen, Psikologi, atau relevan
  • Berpengalaman di bidang HR operasional menjadi nilai tambah
  • Menguasai Microsoft Office dan sistem HRIS
  • Komunikatif, teliti, dan mampu bekerja dalam tim

Tanggung Jawab

  • Melakukan administrasi data kepegawaian
  • Mengelola absensi dan kehadiran karyawan
  • Mengarsipkan dokumen personalia
  • Mendukung pelaksanaan kegiatan operasional HR lainnya

Keahlian

  • Administrasi personalia
  • Penggunaan HRIS
  • Komunikasi interpersonal
  • Manajemen waktu dan kerapian dokumen

Cara Melamar

Silakan kirimkan lamaran melalui situs berikut: jiexpo.com/career

FAQ (Pertanyaan yang Sering Diajukan)

Apa pekerjaan HR Operational Staff?
HR Operational Staff adalah posisi yang bertugas menjalankan operasional harian di departemen SDM, termasuk administrasi personalia, pengarsipan data karyawan, serta mendukung pelaksanaan kebijakan perusahaan.

HR Operational Staff tugasnya apa?
Tugas utama meliputi pengelolaan data kehadiran, administrasi cuti dan absensi, pengarsipan dokumen HR, penginputan data payroll, serta membantu kegiatan rekrutmen dan orientasi karyawan baru.

HR Operational Staff lulusan apa?
Posisi ini biasanya ditujukan untuk lulusan D3 atau S1 dari jurusan Manajemen, Psikologi, Administrasi Bisnis, atau jurusan terkait lainnya yang memahami proses kerja HR.

Berapa gaji di PT Jakarta International Expo (JIEXPO)?
Rata-rata gaji untuk posisi HR Operational Staff di PT JIEXPO berkisar antara Rp5.000.000 hingga Rp7.000.000 per bulan, tergantung pada pengalaman dan kompetensi pelamar.

Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?
Pelamar dapat mengirimkan CV dan surat lamaran ke email resmi PT Jakarta International Expo (JIEXPO) atau mengikuti proses rekrutmen melalui platform lowongan kerja seperti Langsungditerima.com. Cantumkan posisi “HR Operational Staff” dan lokasi “Jakarta” pada subjek email atau formulir lamaran.

D3/S1

PT Permata Karya Jasa (Perkasa) | HR Generalist | Sragen

Tinggalkan komentar

HR Generalist

Deskripsi Pekerjaan

PT Permata Karya Jasa (Perkasa) membuka lowongan untuk posisi HR Generalist yang bertugas mengelola berbagai fungsi sumber daya manusia untuk mendukung operasional perusahaan.

Perusahaan

PT Permata Karya Jasa (Perkasa)

Lokasi

Sragen, Jawa Tengah, Indonesia

Jenis Pekerjaan

FULL_TIME

Industri

Jasa / Sumber Daya Manusia

Kategori Pekerjaan

Human Resources

Kualifikasi

  • Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, atau terkait
  • Pengalaman minimal 2 tahun di bidang HR Generalist
  • Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik

Tanggung Jawab

  • Melaksanakan rekrutmen dan seleksi karyawan
  • Mengelola administrasi HR dan absensi
  • Mengawasi pelaksanaan kebijakan HR di perusahaan
  • Menangani hubungan industrial dan kesejahteraan karyawan

Keahlian

  • Manajemen SDM
  • Komunikasi efektif
  • Pengelolaan data karyawan
  • Penggunaan software HR (misal SAP, HRIS)

Gaji

Sekitar Rp6.000.000 per bulan (negotiable)

Cara Melamar

Kirimkan CV dan surat lamaran ke email: hrd@perkasa.co.id

FAQ (Pertanyaan yang Sering Diajukan)

Apa pekerjaan HR Generalist?
HR Generalist adalah posisi yang bertanggung jawab mengelola berbagai fungsi sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pelatihan, manajemen kinerja, dan administrasi karyawan.

HR Generalist tugasnya apa?
Tugas utama meliputi mengelola proses rekrutmen, administrasi SDM, mengatur pelatihan karyawan, menangani hubungan karyawan, serta memastikan kepatuhan pada kebijakan perusahaan dan peraturan ketenagakerjaan.

HR Generalist lulusan apa?
Posisi ini biasanya ditujukan untuk lulusan S1 dari jurusan Manajemen, Psikologi, atau bidang terkait yang berfokus pada sumber daya manusia.

Berapa gaji di PT Permata Karya Jasa (Perkasa)?
Rata-rata gaji untuk posisi HR Generalist di PT Permata Karya Jasa berkisar antara Rp5.000.000 hingga Rp8.000.000 per bulan, tergantung pengalaman dan kualifikasi.

Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?
Pelamar dapat mengirimkan CV dan surat lamaran ke email resmi PT Permata Karya Jasa atau mengikuti proses rekrutmen melalui platform lowongan kerja seperti Langsungditerima.com. Cantumkan posisi “HR Generalist” dan lokasi “Sragen” pada subjek email atau formulir lamaran.

D3/S1

PT Surya Madistrindo | Software Engineer | Wonosobo

Tinggalkan komentar

Software Engineer

Deskripsi Pekerjaan

PT Surya Madistrindo membuka lowongan untuk posisi Software Engineer yang bertanggung jawab mengembangkan, menguji, dan memelihara aplikasi perangkat lunak untuk mendukung operasional perusahaan.

Perusahaan

PT Surya Madistrindo

Lokasi

Wonosobo, Jawa Tengah, Indonesia

Jenis Pekerjaan

FULL_TIME

Industri

Teknologi Informasi / Software

Kategori Pekerjaan

Pengembangan Perangkat Lunak

Kualifikasi

  • Pendidikan minimal S1 Teknik Informatika, Ilmu Komputer, atau bidang terkait
  • Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Software Engineer atau posisi serupa
  • Menguasai bahasa pemrograman seperti Java, C#, atau Python
  • Memahami konsep pengembangan perangkat lunak dan siklus hidup software

Tanggung Jawab

  • Mengembangkan aplikasi perangkat lunak sesuai kebutuhan bisnis
  • Melakukan pengujian dan debugging aplikasi
  • Berkoordinasi dengan tim terkait untuk memastikan kualitas produk
  • Memelihara dan melakukan pembaruan pada aplikasi yang sudah ada

Keahlian

  • Java, C#, Python
  • Database Management
  • Debugging dan Testing
  • Team Collaboration

Gaji

Sekitar Rp9.000.000 per bulan (negotiable)

Cara Melamar

Kirimkan CV dan surat lamaran ke email: hr@surya-madistrindo.co.id

FAQ (Pertanyaan yang Sering Diajukan)

Apa pekerjaan Software Engineer?
Software Engineer bertanggung jawab untuk merancang, mengembangkan, dan memelihara perangkat lunak yang digunakan dalam operasional perusahaan agar berjalan efisien dan sesuai kebutuhan.

Software Engineer tugasnya apa?
Tugas utama meliputi penulisan kode program, pengujian perangkat lunak, debugging, serta kolaborasi dengan tim lain untuk pengembangan fitur baru dan pemeliharaan sistem.

Software Engineer lulusan apa?
Posisi ini biasanya ditujukan untuk lulusan S1 dari jurusan Teknik Informatika, Ilmu Komputer, Sistem Informasi, atau jurusan lain yang relevan dengan pengembangan perangkat lunak.

Berapa gaji di PT Surya Madistrindo?
Rata-rata gaji untuk posisi Software Engineer di PT Surya Madistrindo berkisar antara Rp6.000.000 hingga Rp10.000.000 per bulan, tergantung pengalaman dan kemampuan teknis.

Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?
Pelamar dapat mengirimkan CV dan surat lamaran ke email resmi PT Surya Madistrindo atau mengikuti proses rekrutmen melalui platform lowongan kerja seperti Langsungditerima.com. Cantumkan posisi “Software Engineer” dan lokasi “Wonosobo” pada subjek email atau formulir lamaran.

D3/S1

PT Djabesdepo Fortuna Raya | Customer Support Section Head | Brebes

Tinggalkan komentar

Customer Support Section Head

Deskripsi Pekerjaan

PT Djabesdepo Fortuna Raya membuka lowongan untuk posisi Customer Support Section Head yang bertanggung jawab memimpin dan mengelola tim customer support untuk memastikan pelayanan yang optimal kepada pelanggan dan menjaga kepuasan pelanggan.

Perusahaan

PT Djabesdepo Fortuna Raya

Lokasi

Brebes, Jawa Tengah, Indonesia

Jenis Pekerjaan

FULL_TIME

Industri

Customer Service

Kategori Pekerjaan

Manajemen Customer Support

Kualifikasi

  • Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen, Komunikasi, atau sejenis
  • Pengalaman minimal 3 tahun di posisi Customer Support atau manajemen tim
  • Mampu memimpin dan mengelola tim dengan baik
  • Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik

Tanggung Jawab

  • Memimpin tim Customer Support untuk mencapai target layanan pelanggan
  • Mengelola proses penanganan keluhan dan masukan pelanggan
  • Melakukan pelatihan dan pengembangan tim
  • Berkolaborasi dengan departemen lain untuk peningkatan pelayanan

Keahlian

  • Manajemen Tim
  • Customer Service Excellence
  • Problem Solving
  • Komunikasi Efektif

Gaji

Sekitar Rp8.500.000 per bulan (negotiable)

Cara Melamar

Kirimkan CV dan surat lamaran ke email: hrd@djabesdepo.co.id

FAQ (Pertanyaan yang Sering Diajukan)

Apa pekerjaan Customer Support Section Head?
Customer Support Section Head bertanggung jawab memimpin dan mengawasi tim customer support untuk memastikan pelayanan pelanggan yang cepat, efektif, dan memuaskan.

Customer Support Section Head tugasnya apa?
Tugas utama meliputi mengelola tim customer support, menangani keluhan pelanggan yang kompleks, meningkatkan kualitas layanan, serta berkoordinasi dengan departemen lain untuk solusi terbaik bagi pelanggan.

Customer Support Section Head lulusan apa?
Posisi ini biasanya ditujukan untuk lulusan S1 dari jurusan Manajemen, Komunikasi, Psikologi, atau bidang terkait dengan pengalaman dalam customer service dan kepemimpinan.

Berapa gaji di PT Djabesdepo Fortuna Raya?
Rata-rata gaji untuk posisi Customer Support Section Head di PT Djabesdepo Fortuna Raya berkisar antara Rp7.000.000 hingga Rp10.000.000 per bulan, tergantung pengalaman dan kualifikasi.

Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?
Pelamar dapat mengirimkan CV dan surat lamaran ke email resmi PT Djabesdepo Fortuna Raya atau mengikuti proses rekrutmen melalui platform lowongan kerja seperti Langsungditerima.com. Cantumkan posisi “Customer Support Section Head” dan lokasi “Brebes” pada subjek email atau formulir lamaran.

D3/S1

PT Rans Bisnis Indonesia | Fashion Designer | Pemalang

Tinggalkan komentar

Fashion Designer

Deskripsi Pekerjaan

PT Rans Bisnis Indonesia membuka lowongan untuk posisi Fashion Designer yang bertugas merancang desain pakaian dan aksesoris, mengikuti tren mode terkini, serta bekerja sama dengan tim produksi dan pemasaran untuk merealisasikan konsep desain yang sesuai dengan brand RANS.

Perusahaan

PT Rans Bisnis Indonesia

Lokasi

Pemalang, Jawa Tengah, Indonesia

Jenis Pekerjaan

FULL_TIME

Industri

Fashion / Apparel

Kategori Pekerjaan

Desain Fashion

Kualifikasi

  • Pendidikan minimal D3/S1 di bidang Fashion Design atau sejenis
  • Memiliki portofolio desain pakaian
  • Kreatif, mengikuti tren mode terkini
  • Mampu menggunakan software desain (Adobe Illustrator, CorelDraw, dll)

Tanggung Jawab

  • Merancang konsep dan desain pakaian
  • Melakukan riset tren mode
  • Berkolaborasi dengan tim produksi dan marketing
  • Mengontrol kualitas desain hingga produksi

Keahlian

  • Fashion Design
  • Adobe Illustrator / Photoshop
  • Kreativitas Tinggi
  • Trend Analysis

Gaji

Sekitar Rp6.000.000 per bulan (negotiable)

Cara Melamar

Kirimkan CV dan portofolio Anda ke email: hrd@ransentertainment.co.id

FAQ (Pertanyaan yang Sering Diajukan)

Apa pekerjaan Fashion Designer?
Fashion Designer adalah posisi yang bertugas merancang pakaian atau produk fashion lainnya yang sesuai dengan tren, identitas brand, serta kebutuhan pasar.

Fashion Designer tugasnya apa?
Tugas utama Fashion Designer mencakup membuat konsep desain, memilih bahan dan warna, membuat pola, berkoordinasi dengan tim produksi, serta memastikan hasil akhir sesuai dengan rancangan.

Fashion Designer lulusan apa?
Posisi ini biasanya ditujukan untuk lulusan D3 atau S1 dari jurusan Desain Mode, Tata Busana, atau jurusan lain yang berkaitan dengan dunia fashion dan desain kreatif.

Berapa gaji di PT Rans Bisnis Indonesia?
Rata-rata gaji untuk posisi Fashion Designer di PT Rans Bisnis Indonesia berkisar antara Rp5.000.000 hingga Rp8.000.000 per bulan, tergantung pada pengalaman, portofolio, dan tanggung jawab yang diemban.

Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?
Pelamar dapat mengirimkan CV, surat lamaran, dan portofolio desain ke email resmi PT Rans Bisnis Indonesia atau mengikuti proses rekrutmen melalui platform lowongan kerja seperti Langsungditerima.com. Cantumkan posisi “Fashion Designer” dan lokasi “Pemalang” pada subjek email atau formulir lamaran.

D3/S1

PT Telekomunikasi Seluler (Telkomsel) | Network Services | Pati

Tinggalkan komentar

Network Services

Deskripsi Pekerjaan

PT Telekomunikasi Seluler (Telkomsel) membuka kesempatan bagi talenta terbaik untuk bergabung dalam posisi Network Services. Tugas utama meliputi pengelolaan, pemeliharaan, serta optimalisasi jaringan telekomunikasi untuk mendukung kualitas layanan di wilayah Pati dan sekitarnya.

Perusahaan

PT Telekomunikasi Seluler (Telkomsel)

Lokasi

Pati, Jawa Tengah, Indonesia

Jenis Pekerjaan

FULL_TIME

Industri

Telekomunikasi

Kategori Pekerjaan

Network Engineer / Teknisi Jaringan

Kualifikasi

  • Lulusan minimal D3/S1 Teknik Telekomunikasi, Informatika, atau sejenis
  • Memahami dasar-dasar jaringan dan troubleshooting
  • Memiliki SIM C dan bersedia mobile
  • Mampu bekerja secara mandiri maupun tim

Tanggung Jawab

  • Melakukan pemeliharaan jaringan BTS dan perangkat lainnya
  • Mengoptimalkan kualitas sinyal dan jaringan
  • Melaporkan gangguan dan menyelesaikannya sesuai SLA
  • Berkolaborasi dengan tim pusat terkait upgrade dan perbaikan jaringan

Keahlian

  • Jaringan Telekomunikasi
  • Troubleshooting Hardware & Software
  • Wireless Communication
  • Customer Orientation

Gaji

Sekitar Rp5.000.000 per bulan (disesuaikan dengan pengalaman dan kualifikasi)

Cara Melamar

Silakan kirimkan lamaran Anda melalui situs resmi Telkomsel: https://www.telkomsel.com/karir

FAQ (Pertanyaan yang Sering Diajukan)

Apa pekerjaan Network Services?
Network Services adalah posisi yang bertanggung jawab dalam memastikan operasional jaringan telekomunikasi berjalan optimal, termasuk pemeliharaan, pemantauan, dan peningkatan kualitas layanan jaringan.

Network Services tugasnya apa?
Tugas utama mencakup pemantauan performa jaringan, penanganan gangguan teknis, instalasi perangkat jaringan, serta memastikan kestabilan dan kehandalan konektivitas untuk pelanggan.

Network Services lulusan apa?
Posisi ini biasanya ditujukan untuk lulusan D3 atau S1 dari jurusan Teknik Telekomunikasi, Teknik Informatika, Teknik Elektro, atau bidang teknik lain yang relevan.

Berapa gaji di PT Telekomunikasi Seluler (Telkomsel)?
Rata-rata gaji untuk posisi Network Services di Telkomsel berkisar antara Rp5.000.000 hingga Rp8.000.000 per bulan, tergantung pengalaman dan lokasi penempatan.

Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?
Pelamar dapat mengirimkan CV dan surat lamaran ke email resmi Telkomsel atau mengikuti proses rekrutmen melalui platform lowongan kerja seperti Langsungditerima.com. Cantumkan posisi “Network Services” dan lokasi “Pati” pada subjek email atau formulir lamaran.