Arsip Tag: HR Staff

HR Staff – PT Jakarta Digital Nusantara – Salatiga

HR Staff

Deskripsi Pekerjaan

PT Jakarta Digital Nusantara membuka lowongan untuk posisi HR Staff yang bertanggung jawab dalam mengelola administrasi personalia, rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan SDM perusahaan.

Organisasi Perekrut

PT Jakarta Digital Nusantara

Lokasi Kerja

Salatiga

Jawa Tengah

Indonesia

Gaji yang Diperoleh

Gaji kompetitif sesuai pengalaman dan kualifikasi kandidat.

Jenis Pekerjaan

Full-Time

Kategori Pekerjaan

Human Resources

Kualifikasi

  • Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, atau Hukum
  • Pengalaman minimal 1 tahun di bidang HR
  • Memahami UU Ketenagakerjaan dan proses rekrutmen
  • Menguasai Microsoft Office

Tanggung Jawab

  • Melakukan proses rekrutmen dan seleksi karyawan
  • Mengelola administrasi kepegawaian
  • Menyusun dan melaksanakan program pelatihan
  • Membantu manajemen dalam pengembangan SDM

Keahlian

  • Kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik
  • Kemampuan manajemen data dan dokumentasi
  • Teliti dan mampu bekerja secara tim maupun mandiri
  • Mampu menjaga kerahasiaan informasi perusahaan

Cara Melamar

Kirimkan lamaran Anda melalui https://langsungditerima.com/careers/

Situs Web Resmi

FAQ – Lowongan Kerja PT Jakarta Digital Nusantara: HR Staff (Salatiga)

  1. Apa posisi yang sedang dibuka?
    PT Jakarta Digital Nusantara membuka lowongan untuk posisi HR Staff.
  2. Di mana lokasi penempatan kerja?
    Penempatan kerja berada di Salatiga.
  3. Apa saja tugas dari HR Staff?
    Tugas utama HR Staff antara lain:
  • Melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
  • Mengelola administrasi kepegawaian seperti absensi, cuti, dan data karyawan.
  • Membantu pelaksanaan pelatihan dan pengembangan SDM.
  • Menyusun laporan HR secara berkala.
  • Menjalankan tugas-tugas HR lainnya sesuai arahan atasan.
  1. Apa saja kualifikasi yang dibutuhkan?
    Kualifikasi yang diharapkan:
  • Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
  • Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang HR (fresh graduate dipertimbangkan).
  • Memahami proses rekrutmen, administrasi personalia, dan UU Ketenagakerjaan.
  • Mampu menggunakan Microsoft Office dan sistem HRIS.
  • Komunikatif, teliti, dan mampu bekerja secara tim.
  1. Bagaimana cara melamar?
    Kandidat dapat mengirimkan lamaran, CV, dan dokumen pendukung melalui email resmi PT Jakarta Digital Nusantara atau mengikuti petunjuk yang tercantum pada pengumuman rekrutmen resmi perusahaan.